Programa 3 de 6 · Academia
IA para Recursos Humanos
Que el equipo de RH aplique herramientas de IA a sus procesos centrales —atracción, selección, desarrollo, clima y analítica— manteniendo control humano sobre las decisiones que afectan a personas y cumpliendo el marco legal aplicable.
Qué podrás hacer al terminar
- Aplicar IA generativa a la producción de contenido de Recursos Humanos.
- Rediseñar el proceso de reclutamiento incorporando IA sin perder trazabilidad.
- Construir indicadores y tableros de analítica de personas.
- Identificar y mitigar sesgo en el uso de IA para decisiones sobre personas.
- Definir la política interna de uso de IA en Recursos Humanos.
Para quién es
Equipos de Recursos Humanos. Nivel intermedio.
Se dicta en dupla: un facilitador de CookiesJar y un especialista de Recursos Humanos en ejercicio.
Pensum
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Módulo 1 · 4 h IA generativa aplicada al contenido de RH
- Repaso operativo con vocabulario de RH
- Atracción y marca empleadora
- Comunicación interna
- Documentación administrativa
Entregable Banco de 8 plantillas de contenido de Recursos Humanos.
Módulo 2 · 4 h Reclutamiento y selección asistidos
- Rediseño del embudo
- Preselección de candidaturas
- Entrevistas
- Experiencia del candidato
- Trazabilidad de las decisiones
Entregable Proceso de selección de una vacante real rediseñado, con los puntos de control humano señalados.
Módulo 3 · 4 h Desarrollo, desempeño y clima
- Formación y desarrollo
- Gestión del desempeño
- Clima y escucha organizacional
- Onboarding
Entregable Análisis de un conjunto real de respuestas abiertas de encuesta, con hallazgos y plan de acción.
Módulo 4 · 4 h Analítica de personas
- Indicadores fundamentales
- Preparación de datos
- Visualización
- Lectura e interpretación
Entregable Tablero de RH con al menos cuatro indicadores construidos sobre datos reales anonimizados.
Módulo 5 · 4 h Ética, cumplimiento y proyecto final
- Sesgo en decisiones sobre personas
- Marco legal y de cumplimiento
- Política interna de uso de IA en RH
- Proyecto final
Entregable Proceso de RH rediseñado, análisis de sesgo y riesgo, y borrador de política de uso.
Herramientas que se usan
- Herramienta de IA generativa licenciada
- Hoja de cálculo
- Power BI
- Looker Studio
- Sistema de gestión de RH del cliente
Un proceso de Recursos Humanos rediseñado con IA, con análisis de sesgo y riesgo, y borrador de política de uso.
Cómo se dicta
Máximo 30% de exposición y el resto práctica, sobre documentos y procesos reales de tu empresa, con un entregable por sesión.
Ruta recursos humanos
Direcciones de recursos humanos.
Este programa cierra la ruta.
Cotiza esta formación para tu equipo
RD$27,000 por persona, en 3 pagos de RD$9,000